Balikpapan – Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Kaltim konsisten untuk meningkatkan pengembangan kompetensi ASN. Hal ini untuk mewujudkan visi Gubernur dan Wakil Gubernur Kaltim, yaitu ”Kaltim Sukses Menuju Generasi Emas serta mewujudkan misi Pembangunan Sumber Daya Manusia melalui pendidikan dan pelatihan,
Hal inilah yang melatarbelakangi dilaksanakannya Rapat Kerja Teknis (Rakernis) sebagai bagian integral untuk mewujudkan komitmen yang dilaksanakan di Hotel Platinum Balikpapan, Rabu (10/9/2025).
Rakernis diikuti Kepala Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD), dan satuan yang menangani masalah pengembangan sumber daya aparatur. Selain itu, Rakernis juga diikuti Kepala UPTD yang tersebar di Kabupaten/Kota, serta para Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten/Kota.
Rakernis tersebut juga menghadirkan Syafruddin Pernyata dan Bere Ali, sebagai Penjamin Mutu pada BSDM Kaltim.
Sekda Provinsi Kaltim diwakili Plt. Asisten Administrasi Umum Sekda Prov. Kaltim, Ismiati mengingatkan, walaupun kondisi keuangan negara dan daerah mengalami penurunan, tetapi karena BPSDM memiliki anggaran yang sudah diatur negara sebesar 0,34% dari total belanja daerah, maka alokasi anggaran tahun 2026 diharapkan tidak berdampak.
Ismiati menjelaskan, ASN harus mampu menjadi memiliki kemampuan dan keterampilan untuk mengidentifikasi, menganalisis, dan menemukan solusi yang efektif untuk masalah atau tantangan yang dihadapi dalam memberikan pelayanan publik.
yang sehari-hari menjabat sebagai Kepala Badan Pendapatan Daerah Provinsi Kalimantan Timur menegaskan, Pemprov Kaltim telah menerbitkan Peraturan Gubernur Nomor 29 Tahun 2023, tentang Pengelolaan Sistem Pembelajaran Terintegrasi dalam Pengembangan Kompetensi ASN. Regulasi ini menegaskan penerapan Kaltim Corporate University (Kaltim CorpU), sebuah pendekatan strategis dalam manajemen pembelajparan aparatur.
Kaltim CorpU bukan hanya sekedar tempat pelatihan, melainkan wadah pengembangan kompetensi, pengetahuan dan kebijakan di tingkat individu maupun organsiasi.
”Dengan pendekatan ini, Pemprov Kaltim ingin memastikan setiap ASN memperoleh pengembangan kompetensi yang tepat, sesuai dengan standar jabatan, relevan dengan kebutuhan organisasi, serta mendukung misi pembangunan daerah,” pungkas Ismiati.
Sementara itu, Kepala BPSDM Kaltim, Nina Dewi, selaku Panitia Penyelenggara menyampaikan, Rakernis merupakan bagian pelaksanaan pengembangan kompetensi SDM berbasis Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi (AKPK) untuk mewujudkan ASN Kalimantan Timur yang kometen, profesional dan berorientasi pada kinerja.
Tujuan Rakernis ini untuk memastikan pengembangan kompetensi ASN di Kaltim lebih terarah, efektif dan berbasis kebutuhan nyata organisasi serta memantapkan peran BPSDM Kaltim dalam mendorong sinergi dan kolaborasi dengan para pemangku kepentingan, termasuk dengan BKPSDM Kabupaten/Kota se Kaltim.
Jauhar Efendi, Widyaiswara Ahli Utama BPSDM Kaltim sebagai salah satu peserta menambahkan, Tema Rakernis adalah ”Pengembangan Kompetensi Berbasis Analisis Kebutuhan untuk Peningkatan Kinerja ASN Kalimantan Timur”. (MJE)
